《雙城記》職場中的隱性危機 35歲成為人生關卡

今年的大陸兩會
“職場年齡歧視”話題引發熱議
多位人大代表都建議
公務員應該要取消35歲的限制
消除年齡歧視 打破職場”35歲門檻”
一時之間也成為熱門

而在台灣 雖然沒有明確的35歲門檻
但職場中 年齡的落差確實存在
很多35歲左右的待業者
明明他們有經驗、有專業
然而就業上 卻是困難重重
像這樣的人力資源浪費現象
該如何改善呢？
另外面對各種限制
我們該如何讓自己在職場上
更有競爭力呢？