疫情影響下
居家辦公
使我們在疫情期間 能夠維持工作產能
而隨著防疫時間漸長
勞資雙方也發展出新的工作模式
“三成實體、七成線上”
逐漸成為一股新的趨勢
透過網路、軟體的輔助
不但打破距離的限制
也降低通勤染疫的風險
同時很多公司也因此
省下許多辦公室開銷
但相對的
居家辦公也讓老闆沒有安全感
無法掌握員工的上班狀態
同時也減少了
人跟人之間的溫暖互動
到底居家上班是利 還是弊呢?
疫情影響下
居家辦公
使我們在疫情期間 能夠維持工作產能
而隨著防疫時間漸長
勞資雙方也發展出新的工作模式
“三成實體、七成線上”
逐漸成為一股新的趨勢
透過網路、軟體的輔助
不但打破距離的限制
也降低通勤染疫的風險
同時很多公司也因此
省下許多辦公室開銷
但相對的
居家辦公也讓老闆沒有安全感
無法掌握員工的上班狀態
同時也減少了
人跟人之間的溫暖互動
到底居家上班是利 還是弊呢?