雙城記

今年的大陸兩會 “職場年齡歧視”話題引發熱議 多位人大代表都建議 公務員應該要取消35歲的限制 消除年齡歧視 打破職場”35歲門檻” 一時之間也成為熱門 而在台灣 雖然沒有明確的35歲門檻 但職場中 年齡的落差確實存在 很多35歲左右的待業者 明明他們有經驗、有專業 然而就業上 卻是困難重重 像這樣的人力資源浪費現象 該如何改善呢？ 另外面對各種限制 我們該如何讓自己在職場上 更有競爭力呢？

大陸近年來 投身志願者服務的民眾越來越多 也逐漸形成一種文化 尤其疫情防控期間 上海處處可見的大白們 令大家印象深刻 那麼在志工發展更早的台灣 不只是志工團體數量多、種類多 而且還有套完整的培訓系統 因為真正的志工，其實是要”領證”的 那麼要如何成為一位 “領證的志工” 而志工團體內部 又是如何運作的？ 兩岸在志願者領域 可以如何交流 以及借鑑的呢？

志願者 也就是台灣所說的志工 這幾年在大陸逐步發展 像在上海的疫情防控期間 我們看到各個社區當中 湧現了非常多志願者 為居民提供了服務 他們不但提升了鄰里關係 同時也為防疫做出了巨大貢獻 在台灣志工文化 更是行之有年了 形成了非常成熟 而且多樣的志工群體跟內容 那麼這一群樂於奉獻的志工 讓台灣的社會發展得更完整 那麼到底台灣的志工 發展到了什麼樣的程度 在哪些方面提供服務呢？

在上海疫情防控期間 出現了很多志願者 他們自發性的參與鄰里互助 那麼像是幫老人上網購物 還有分發物資 或者是幫不便出門的病人 到醫院去配藥等等 在疫情期間 確實發揮了很大的社會功能 而在我們台灣疫情期間 同樣有志工們 在社會的角落默默奉獻 不管是發送物資 疫苗接種 還有線上的看診 都讓民眾感到了滿滿的溫暖 那麼在你我的身邊 有沒有類似這樣的溫馨故事呢？

都說遠親不如近鄰 不過在現代 都會人們太忙了 常常沒時間跟左鄰右舍往來 但在疫情期間 鄰里間因線上參與鄰理事物 不論是精神上的鼓勵 物質上的互通有無 都成了彼此之間最重要的支撐 所以很多人都認為 這次疫情下最大的收穫 就是讓原本冷漠的鄰里關係 好像變得更有人情味了 即便在人手不足的情況 鄰里間互助往來仍未間斷 讓大家非常感動 那麼在你我的身邊 有沒有類似這樣的溫馨故事呢？

近年來“斷捨離”在兩岸掀起一股風潮 改變了很多人的生活方式 不過這年頭 買東西的管道太多了 對愛買一族來說 誘惑無所不在 存放空間有限的情況下 “斷捨離”是我們每個人的課題 那麼在消費的時候 我們如何更加理智？ 所以說”斷捨離” 不只是一種風潮 更也是一種生活態度 時刻提醒我們 “斷捨離”的時候 如何能夠捨得？ “斷捨離”之後的物品 又如何發揮最大效用？

你是不是有過這樣的經驗 一個地方住久了之後 東西常常多到無法想像 而正因為如此 近年來出現了斷捨離 這樣的概念 希望生活跟心情都可以更簡單 但真的能夠斷捨離嗎 這個新冠疫情爆發以來 居家的時間變長 大家都覺得是不是應該 多準備一點生活物資 那麼另外我們看到上網的時間變多 購物 囤物都太方便 也有人說 都什麼時候了 就別再斷捨離了吧 這個準備生活物資 跟過渡囤積之間 這兩者到底能不能找到平衡點呢？

隨著疫情不斷 宅經濟也蓬勃發展 團購文化可說是 越做越多變化 從以往熟知的辦公室揪團 到現在 在家就能開團 從生活用品、蔬菜水果、營養品 還有大家想不到的 都能團！ 上海在全區域的靜態管理期間 採集配的社區團購 也成為上海市民 物資保供重要的方式 因此「團長」也被賦予了新的內涵 在這段特殊時期 一批批團長的突擊 也重新定義 上海團購的新經濟

疫情影響下 居家辦公 使我們在疫情期間  能夠維持工作產能 而隨著防疫時間漸長 勞資雙方也發展出新的工作模式 “三成實體、七成線上” 逐漸成為一股新的趨勢 透過網路、軟體的輔助 不但打破距離的限制 也降低通勤染疫的風險 同時很多公司也因此 省下許多辦公室開銷 但相對的 居家辦公也讓老闆沒有安全感 無法掌握員工的上班狀態 同時也減少了 人跟人之間的溫暖互動 到底居家上班是利  還是弊呢？

疫情可說是改變了我們 許多的事情 都被轉移到線上來進行 像是疫情嚴峻時 為了防疫 學校所採取線上教學等等 相較於傳統面授 線上教學增添許多生動有趣的形式 因此很多機構及實驗課程 也都開始展開 突破了環境的約束 也同時開拓 全新的視野 其中在五花八門的線上課程中 又有哪些趣事 等待我們前去探索的呢？